Offre d'emploi étudiant - Adjoint.e de projet

Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte uniquement.

Sous la supervision du conseil d'administration, l’adjoint de projet coordonne la réalisation de projets déterminés par le conseil d’administration et issus de la planification stratégique et visant principalement les projets économiques et communautaires reliés à la jeunesse. La personne recherchée doit posséder une passion inébranlable pour sa région, elle doit avoir le profond désir de faire une différence. Rassembleuse de nature, son sens de l’initiative est très développé et a toujours le souci de bien représenter les jeunes de la région.

Activités clés

• Accompagner l’agente de développement dans ses projets

• Effectuer la planification, l’exécution et le suivi des projets

• Gestion des médias sociaux

• Organisation d’un événement jeunesse

• Travailler en étroite collaboration avec la communauté LGBTQ+ et les acteurs du domaine de l’immigration

Compétences requises

• Capacité de communiquer dans les deux langues officielles (oral et écrit)

• Entregent;

• Sens de l'organisation et de la planification;

• Être disponible pour travailler en dehors des heures régulières de bureau;

• Avoir de la facilité à communiquer avec les intervenants;

• Personne dynamique, autonome, débrouillarde et démontrant du leadership;

• Esprit d’initiative;

• Possède son permis de conduire et un moyen de déplacement ;

• Possède un ordinateur portable.

Formation exigée et expérience

• Être aux études postsecondaires et y retourner en septembre

• Avoir travaillé avec un conseil d'administration (atout)

Informations relatives à l’emploi

• Salaire : 14.00 $/h, 35 heures par semaine

• Date de début: 3 mai 2021

• Durée du projet : 16 semaines

Si ce poste vous intéresse, vous devez fournir une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 18 avril - 16 h par courriel à info@goedmundston.ca.

Ok, mais je vais faire quoi exactement ?

Tâches

• Gala Leaders de demain

• Organisation du gala de reconnaissances pour les jeunes qui se sont impliqués dans leur communauté ou leur milieu dans la dernière année.

• Sélection des récipiendaires

• Logistiques de l’événement en présentiel (si COVID le permet)

• Gestion du budget

• Publicité

• Contrôle des livrables

• Liste de la BDNO

• Avec l’agent de développement, inscrire les nouveaux diplômés sur la liste de la Banque des diplômés du Nord-Ouest

• Le Nord-Ouest, mon patelin j’y reviens

• Avec l’agent de développement, finaliser la nouvelle version du projet.

• Go Éco

• Accompagner l’agent de développement lors de l’activité Semaine verte dans le déroulement des activités et de la logistique.

• Découvre ma culture

• Création d’une activité de partage culturelle avec les acteurs du domaine de l’immigration afin de faire réseauter les jeunes de la région avec les nouveaux arrivant par la découverte de différentes cultures et traditions

• Gestion du budget

• Recherche de partenaires et commanditaires

• Recrutement de bénévoles

• Préparation des publicités

• Table ronde LGBTQ+

• Avec le GRIS-Acadie, planifier une table ronde pour établir avec les membres de la communauté les actions à prendre pour rendre la région plus inclusive pour les enjeux de la communauté LBGTQ+

• Logistiques de l’événement en présentiel ou virtuel selon COVID

• Gestion du budget

• Mise sur pied du déroulement de l’événement

• Recherche de partenaires et commanditaires

• Préparation des publicités

• Questionnaire pour projets 2022

• Créer un questionnaire pour les 35 ans et moins afin de répertorier les activités/actions voulues pour 2022

• Distribuer le questionnaire dans divers réseaux

• Compiler et analyser les résultats