Accroissement démographique

1. Rétention 

  • Sensibilisation auprès des jeunes pour rester dans la région

  •  Promotion de ce qu'il y a à faire à Edmundston

 

2. Attraction/Rappatriement

  • Servir de pont avec les jeunes qui veulent revenir et ceux que nous voulons attirer

3. Immigration

  • Accompagner les acteurs oeuvrant dans le domaine à mieux intégrer le nouvel arrivant à Edmundston

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Développement durable

1. Gouvernance et Ressources humaines

  • Assurer la pérennité des ressources par le transfert de connaissances et la diversification

2. Visibilité et pratique d'affaires 

  • Mettre en place et promouvoir des pratiques d’affaires vertes et durables

3. Écoresponsabilité

  • Promotion d'initiatives d'écoresponsabilités à faible budget pour la communauté

Engagement communautaire

1. Mobilisation jeunesse

  • Promouvoir, valoriser et créer des initiatives pour les jeunes afin d'avoir leur participation active dans la communauté

 

2. Partenariats

  • Appuyer la Ville et les partenaires dans les projets actuels et éventuels

 

3. Collaboration

  • Travailler avec les organismes afin de ne pas travailler en silos

  • Être la voix pour les jeunes dans les projets de la Ville d'Edmundston

Inclusion

1. Économique

  • Partenariat afin de réduire les impacts des minorités au travail (personnes à besoins spéciaux, nouvel arrivants, personnes d'une minorité ethnique, etc.)

 

2. Sociale

  • Faciliter l'intégration jeunesse

 

3. Communautaire

  • Accompagnement pour faciliter la cohésion sociale des groupes opprimés (LGBTQ+, autochtones, etc.)

97, rue de l'Église,
Edmundston, N.-B. E3V 1J6

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506.740.2076 

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